SPEED COACHING - als PROFILING -​

WER BIN ICH?

  • Welche Fähigkeiten, Kompetenzen, Persönlichkeitseigenschaften, Lebenseinstellungen und Erfahrungen, Motive, Glaubenssätze & Wertvorstellungen sowie welches Wissen weise ich in welchem Umfang und Maße auf?
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WAS KANN ICH?

  • Welche Ausbildungen, Berufserfahrungen, Leistungen, berufliche Erfolge habe ich bereits erbracht? Welche besonderen Aktivitäten und Fähigkeiten zeichnen mich in meiner Freizeit aus?
  • Welche Kompetenzen habe ich für die angestrebte neue berufliche Position zu bieten?

WAS WILL ICH?
  • Wie stelle ich mir meine berufliche und private Zukunft vor?
    (Pläne & Zielvorstellungen – Wünsche & Visionen & Träume) 
    Was will ich in meinem Leben noch erreichen?
  • Meine persönlichen und beruflichen Prioritäten

WAS IST MÖGLICH?
  • Wie sieht meine aktuelle Lebenssituation aus?
  • Mein Radius…
  • Wie schätze ich meine persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten ein?
  • In welchen konkreten Bereichen will ich mich weiterentwickeln?
  • Welche beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten sehen andere (Vorgesetzte, Kollegen, Familie, Lebenspartner, Freunde, Bekannte etc.) in mir?
  • Welche Ressourcen stehen mir dafür zur Verfügung?


​Die Teilnehmer erhalten am Ende des Speed Coachings auf Wunsch ein individuelles Gutachten bzw. Profil.
Zur Bearbeitung dieser Fragen werden diverse PROFILING-Techniken & COACHING-Methoden aus der Motivationsforschung sowie individuelle Checklisten, Fragebögen, Testverfahren, Stressinterviewfragen, Szenarien und Rollenspiele eingesetzt.

Tätigkeitsschwerpunkte:

Testverfahren